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放下“铁饭碗”“下海”当电商
2015-09-05 13:55  浏览:825
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  辞职后的朱敏军(左一)和创业“小伙伴们”在一起。

  在网上接到第一笔29元的订单时,朱敏军兴奋异常,一如当初“苦攻”3年终于考上公务员时的心情,他双手攥拳把电脑桌“砸”得整幢楼都能听见。

  放下端了快10个年头的公务员“铁饭碗”,35岁的朱敏军下海创业做起了电子商务,这是一个崭新的开始。朱敏军冲劲十足。

  辞职引热议

  《光明日报》2月18日载:现在有专家预测,公务员辞职潮将会出现。对于在市综合行政执法局干了快10年却忽然辞职的朱敏军来说,这么做的原因只有一个:选择一份适合自己的职业,然后快乐地工作,这比什么都重要。然而辞职创业这个在朱敏军看来最适合自己的决定,却在他的同事、亲朋中掀起不小的“波澜”。

  今年6月23日上午,市综合行政执法局稠城大队三中队队员朱敏军将一份公务员辞职申请递交给了大队办公室。

  “朱敏军打辞职报告了!”这一消息迅速在队友中间传开,大家都很吃惊,议论纷纷:“胆子真大”、“不简单”、“要去创业了”!身边的一些亲朋好友在得知朱敏军辞职后,也感到惊讶:当公务员多好,既稳定又有“面子”,怎么一下子辞职了呢?其实,对朱敏军来说,辞职并非一个突然的决定,这个念头已经在他心中“盘恒”了许久。

  “苦攻”3年当上执法队员

  1996年,朱敏军走出赤岸雅治街村,走进浙工大的校园。毕业后,环境工程专业的他通过考试进入当时隶属于市环保局的污水处理厂。

  平凡的工作“压不住”内心“往高处走”的渴望,在周围人的心理标杆中考取公务员就是更上一层的“高处”,朱敏军也心动了!从2003年开始,他工作之余,连续3年苦读攻考公务员。终于在2005年考入综合行政执法局,成为了一名执法队员,这一干就是9年多。

  每天,朱敏军的工作就是劝导、处置反复出现的流动摊点、户外小广告、违章停车、违法建筑等事项。在事无巨细的行政执法工作中,朱敏军得到了锤炼,成为一名优秀的执法队员。在朱敏军心中,自己的队友都是好样的,他借用《城管来了》一书中的一段话来评价自己和队友:执法队员都是“好男人”,他们在冲突中习惯性地有所保留,并且有疏堵结合的战斗精神,他们注重细节、自我克制能力强、沟通能力强、抗削抗倒伏,连袁隆平都种不出这么好的“品种”来。

  朱敏军想辞职的念头,是在两年前萌发的。那时,朱敏军负责新马路市容环境的整治工作,他倾尽所能“换”来了新马路的整洁有序,但是朱敏军的内心却无法获得之前的那种“成就感”,进而越来越觉得自己或许已经不太适合继续当执法队员。

  他把自己想辞职创业的想法说给父母、爱人听,却遭到了家人异口同声的反对:多少人想拥有公务员这份稳定的工作,你现在却要辞职?

  放下铁饭碗创业做电商

  架着一副眼镜,说话慢声细语——见到朱敏军时,他已是“辰跃电子商务有限公司”的“老总”了。

  从原市住宅公司退休的父亲不服老,在老家办了一家红木家具厂,产值超千万;多年在商海摸爬滚打的朋友是某知名汽车用品的代理商——朱敏军稳扎稳打,首先利用现成的资源,投资10多万元配备了电商必需的设备,学习了电商知识,就帮家里、朋友在网上销售起了红木制品、汽车用品。他的公司运行一个多月来,订单每天都在增加。

  如今再说起辞职,朱敏军更加淡定了:公务员也是劳动者中的一员,也有权决定从事何种行业,改行没什么值得大惊小怪的。我现在一样也可以好好工作,服务社会。他现在的目标,是要把更多的价廉物美的商品通过网络销售出去;招收、安置、带领更多的人才来公司就业、发展,实现人生价值。

  理性看公务员辞职

  就朱敏军辞职下海一事,记者随机采访了他身边的同事、部分网友以及社会各界人士,虽然“众口不一”,但理性看待却是“主流”意见。

  往日队友:公务员也是一种职业,工作稳定,是绝大多数人心目中的“铁饭碗”;而有的人不想当公务员,个人也有权选择,有更广阔的空间也更好,顺其自然,只要是对本人、社会有益的,都应该理解和支持。

  网友AB义:在城市行政执法一线干了快10年,或许觉得不甘心,实现不了自身的价值,也或许压力太大,但至少他不想安于现状、想创业,这股冲劲是让人佩服的。公务员并不是适合每一个人的,向着自己的梦想,跟“心”一起走,做让自己快乐的工作,不值得向往吗?再说,公务员是人民的勤务员,队伍也是需要吐故纳新的,不想干却硬“挺”着干,肯定干不好,服务又如何能让群众满意?现在对公务员的管理越来越严格,“经不住”条条框框的约束当然可以自由选择离开,带着智慧与胆识,外出闯荡,干出一番属于自己的事业,不断实现自己的人生价值,这有什么不好?

  网络媒体著名时政评论家李国权先生认为,“公务员辞职”是社会发展过程中出现的一种正常的现象,在发达国家此类现象是比较寻常的。对“公务员辞职”现象,我们应当以一种平常的心态去看待。从另一个角度来说,当下,在严厉惩治贪污腐败的同时,适当落实提高公职人员的一些待遇,适度放松、缓解个别行业公职人员压力大的问题,可能对抑制“公务员辞职”现象能起到一定的效应。


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